部分持股员工”缺钱花”,蚂蚁承诺解决,称最终会上市

3 月 2 日,蚂蚁集团对员工们说,公司最终会上市,并承诺帮助那些需要尽快将股票变现的员工,希望借此提振公司士气。

据知情人士透露,蚂蚁集团董事长井贤栋最近在公司内部网站上表示,将于今年 4 月份解决部分持股员工“缺钱”的问题。

知情人士表示,去年 7 月蚂蚁集团暂停了面向现有员工和离职员工的股票回购计划,为公司上市做准备。但由于公司估值存在不确定性,这项计划一直难以重启。

目前蚂蚁集团未来仍充满不确定性,有关员工负面情绪的风险正在上升。知情人士表示,蚂蚁集团正准备迎接今年 4 月份发放奖金后可能出现的员工离职情况。

自蚂蚁集团暂停上市以来,有分析师已经三次下调公司估值。目前,彭博情报高级分析师弗朗西斯·陈(Francis Chan)认为蚂蚁集团估值不足 1080 亿美元,比去年 11 月蚂蚁集团宣布上市计划时的水平低约 60%。

与此同时,几家与蚂蚁集团争夺人才的中国科技公司股价近几个月飙升,为拥有股票期权的员工带来了巨大收益。其主要竞争对手腾讯过去四个月的股价上涨约 16%,而美团点评上涨 25%。快手科技自今年 2 月份上市以来股价已累计飙升 173%。

知情人士表示,一些在蚂蚁集团计划上市之前加入公司的员工已经辞职,而不是坚持等待公司上市。另一位知情人士说,部分员工在购买新车或支付新房首付款后,开始担心自己的个人财务状况。

此前,据 21 世纪经济报道记者了解,蚂蚁的工资体系一般有两块,一是固定的薪酬,一年一般是 15 薪到 16 薪(月薪),还有一块则是股权。新员工靠固定薪酬,老员工则靠股权。

周二有报道援引接近蚂蚁集团人士的话称,蚂蚁集团为员工提供的解决方案可能是回购部分员工的股票期权。

在蚂蚁集团的 1.6 万多名员工中,许多人都获得了限制性股票期权,这就是所谓的经济受益权(Share Economic Rights,SERs),其中一份经济受益权相当于 5.53 股公司股份。

这部分激励在部分员工的总薪酬中占有很大一部分比例,通常有 4 年的归属期,每满一年就有四分之一的期权解除锁定。

知情人士说,在蚂蚁集团的回购计划暂停之前,离职员工能够以与公司最近一轮融资一致的估值向蚂蚁集团出售股票权利,而现有员工可以参加定期的股票回购计划。蚂蚁集团在 2018 年的一次融资中估值为 1500 亿美元。

根据蚂蚁集团披露的最新数据,截至 6 月底,未结清的期权总数为 1.14 亿。如果按照蚂蚁集团去年 11 月份计划的上市估值,这些期权的总价值将达到人民币 430 亿元(约合 67 亿美元)。

当员工最终被允许兑现期权时,他们可能会看到收益大幅减少。

这将使蚂蚁集团更难留住人才,与该公司去年计划上市时所设想的完全相反。蚂蚁集团当时表示:“我们有很多员工,其中包括很多管理层成员,他们在我们公司所能获得的经济利益可能会给他们带来巨额个人财富。”“如果我们无法激励或留住这些员工,我们的业务和发展前景可能会受到严重影响。”(辰辰)

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