58同城:春节后48%的职场人欲换工作 期待薪资平均15569元

近日,58 同城发布《2021 年返城就业调研报告》。报告数据显示,春节后,有更换工作意愿的人群集中在 21-30 岁,75% 职场人有跳槽经历,春节后 48% 的职场人有换工作打算,2021 年职场人换工作期待薪资平均为 15569 元。

报告显示,春节后,48% 的职场人有换工作的打算。其中,58% 的职场人在同行业内跳槽,31% 的职场人则会考虑更换行业。

这表明,部分职场人希望通过换工作提升自我,但大部分职场人换工作较为保守,在知识和人脉所及的同行业内寻找新工作,也有部分职场人愿意跳出舒适区,寻求其他领域的工作机会。

58 同城:春节后 48% 的职场人欲换工作期待薪资平均 15569 元

从更换工作的主要原因来看,37% 的职场人出于挑战自己、寻找更多机会的目的而改变工作状态,35% 的职场人为了获得更多晋升机会。

不过,也有 52% 的职场人士不打算春节后换工作,他们当中的大部分对工作满意,认为能在当地稳定下来并较好地兼顾生活。

春节后职场人选择的 TOP3 职业分别是计算机/互联网/通信行业、金融行业,以及人事/行政/后勤、美术/设计/创意。其中,IT 行业仍然位居职场人士就业选择排行榜首,春节后从事该职业的人才比节前提高了3%。

报告还显示,春节前夕,职场人的平均月薪为 10874 元,2021 年职场人跳槽期待月薪增长到 15569 元,为节前的 1.4 倍。

其中,初级员工期望薪资是目前薪资的 1.7 倍,高级员工和中层管理者的期待薪资是目前薪资的 1.5 倍。由于初级员工薪资较低,因此对涨薪空间有更大的期待。

从年龄来看,90 后、80 后对新年的工作满怀激情,而 95 后相对而言“只要挣得多就可以”。

62% 的职场人士渴望家庭美满、感情稳定,已成家立业的 80 后对家庭生活有更高的期待,而 95 后、90 后更追求自由自在、不受拘束。

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