Uber宣布复工新政策 允许员工只返岗工作一半时间

网约车服务提供商 Uber 当地时间周二通知员工,它将在秋天推出复工新政策,允许员工灵活地选择复工地点和复工在岗时间安排。

根据员工复工新方案,该公司将员工复工在岗时间,较日常工作时间减少了一半,也即只要求员工 50% 的时间呆在办公室工作。而且,Uber 首席人力官尼基·克里希那摩尔西(Nikki Krishnamurthy)发布的博文还表示,这段时间可以以任何最适合员工及其团队的方式进行分割。例如,员工在办公室工作了一周时间,接下来的一周将在家办公。或者,一周里选择 3 天在办公室工作,下一周就可以选择 2 天在办公室工作。这种复工模式和许多其他公司略有不同,因为其它许多公司都要求员工每周上固定天数的班。

Uber 表示,其员工在选择他们的办公位置方面,将有更多的灵活性。他们将能够从“专门团队中心”列表中选择适合的上班地点,而不是仅局限于新冠病毒疫情大流行前的地点。

这种复工新政策将从今年秋天开始,员工被允许继续在家工作到 9 月 13 日,除非新冠病毒疫情恶化。

该公司一位发言人向媒体表示,在那之前,该公司工作团队可以申请远程工作或变更办公室位置,并且他们可以申请采用完全远程工作方式。

克里希那摩尔西表示,“一旦返回办公室复工,我们还将定期举办面对面会议,以便远程员工有机会与队友面对面交流和进行合作,从而促进互动并从互动合作中提高效益。”

由于新冠病毒疫情,在经历长达一年多的居家办公模式之后,现在随着接种疫苗的人数增多以及防疫限制正在解除,越来越多的雇主们不断地要求员工一定程度地返回办公室工作。

Spotify 公司采用的是“随时随地”复工模式,允许员工选择三种模式之一,即全时段在办公室工作、全时段在家办公或者将二者结合起来。Salesforce 公司表示,允许员工选择是否返回办公室工作,不强求每天上午 9 时到下午 5 时时间段的办公室日常工作模式。与此同时,Twitter 公司和 Square 公司允许员工“长时间”在家办公。

关于新冠病毒疫情防疫限制,Uber 发言人说,该公司遵循相关应急临时标准。已经证明完全接种疫苗的员工在复工时,不再需要戴面罩或保持防疫社交距离,该公司鼓励员工接种疫苗。(天门山)

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