报道称谷歌HR建议心理健康假 以应对种族主义或性别歧视行为的投诉

据美国全国广播公司新闻( NBC News )报道,几名谷歌现任和前任员工表示,该公司人力资源部门经常会针对工作场所的种族主义或性别歧视行为的投诉,建议进行心理健康咨询或离职。

这些员工描述了与同事的遭遇,包括对肤色和发型的种族主义评论,以及性骚扰。据 NBC 报道,当他们联系谷歌的人力资源部门时,每个人都被鼓励请心理健康假,即使他们的投诉与心理健康问题无关。

去年 12 月,谷歌人工智能伦理研究员 Timnit Gebru 被解雇,她拒绝了一位经理的要求,拒绝撤回一篇描述语言模型的论文。该论文描述了谷歌依靠语言模型来驱动其搜索引擎的危险性。Gebru 写了一封电子邮件给 Brain Women and Allies listserv ,描述了她对这篇论文的失望,并提到她对谷歌对多样性和包容性的承诺的怀疑。她说,谷歌告诉她,这封邮件“不符合一个谷歌经理的期望”。谷歌的人工智能主管声称 Gebru 辞职,她对此提出强烈质疑。

而曾在谷歌担任多元化招聘人员的黑人女性 April Christina Curley 表示,尽管她的工作表现出色,并成功招聘了数百名来自历史悠久的黑人学院和大学的学生到谷歌工程部门工作,但她还是在 9 月份被解雇了,谷歌拒绝了她的晋升申请并对她降薪。Curley 告诉 NBC,她还被鼓励休心理健康假。

谷歌周日没有立即回复置评请求,但一位发言人告诉 NBC News,“所有向我们报告的问题都会得到严格调查,我们会对违反我们政策的员工采取坚决的行动。”

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