对于无数“打工人”来说，工作已经成了生活中必不可少的一部分，工作不仅是为了实现自己的人生价值，同时也是生存立足之本。
周所周知，优秀的薪酬方案不仅能对员工起到良性的激励作用，同时也是留住员工的重要因素。
但面对几十、成百甚至上千员工的 HR 们，计划员工方案就成了最棘手的问题。
今日，从企查查网站获悉，天津字节跳动科技有限公司公开了一项关于“员工薪资方案生成方法及装置”，专利公开号为 CN109299913B，公开日期 2021 年 3 月 5 日。
据专利摘要显示，该专利提出了一种员工薪资方案生成方法及装置。
该发明使得用户可根据需求在所提供的员工薪资方案模板基础上，设定满足企业需求的员工薪资方案，方便了用户根据企业需求个性化设置员工薪资方案的需求，提高了用户体验度。
据了解，目前企业人事大多利用软件来管理人事资料及计算人事薪资。
虽然利用软件进行薪资计算可以减少人力计算时的错误，且较人力计算节省时间。
但由于企业规模逐渐壮大，企业内部的员工类型不同增多，不同的员工薪资结构以及薪资计算方式等都截然不同。
目前的计算软件中提供的员工薪资方案种类有限，在计算时会出现模版中员工薪资方案不适合企业员工的情况。
因此，字节跳动发明上述专利，以此解决目前人事不能根据企业需求自由设置员工薪资方案的问题。
该专利一经公开引发网友热议，有网友表示，难道以后 HR 也要面临裁员的危机？
对此，你怎么看？
